影业梦想家招募秘籍：编剧导演员工挑选攻略全解析

影业梦想家中，编剧、员工、导演的招募与培养是成就影城霸业的关键。品质与星级决定属性强弱，合理规划 recruitment 策略，才能稳步提升制片效率与票房收益。

编剧等级分为黄铜、白银、黄金、白金四阶，涵盖科幻、奇幻、现代、励志、战争、冒险、古装、犯罪、谍战、灾难等题材类型。

员工评级为一至五星，涵盖摄影棚、市场、版权、经纪及影院部门，总裁办与星探不参与直接招募。

导演评级为1至2星（现阶段最高2星，新马服可达4星），涵盖科幻、奇幻、现代、励志、战争、冒险、古装、犯罪、谍战及灾难等类型。

需了解可直接招募的编剧、员工及导演均分不同品质与星级，星级越高，属性越强，附加词条也越多。

编剧招募

建议参与人数不少于5人，品质要求从白银提升至黄金。

优秀的编剧能创作出高品质剧本，提升剧本星级，并在改编过程中显著增强剧情表现力与吸引力。

初期通常先招募五名白银编剧，通过完成日常任务积累经验和剧本卡，达到一万张后可招募黄金编剧。黄金编剧在相同等级下，创作能力是白银编剧的两倍，显著提升整体效率与产出质量。

导演招募

建议配置10人，每类各一，品质不低于2星。

该功能需在开拍前选择协助拍摄，拍摄时特定场景可能随机触发属性百分比加成，具有一定辅助效果，但实际发挥较为依赖运气，稳定性不足。

每位导演只需培养一位，待后期获得足够导演证后可升至更高星级再投入使用。一星初始加成10%，二星达20%，星级差异明显，因此提升星级尤为关键。

员工招募

各部门招募人员，建议1星后更换为3至5星成员。

不同部门对员工的加成和收益比各不相同，且员工位置开启成本较高、数量有限，因此我将优先列出推荐的配置顺序。

经纪部对接摄影棚，版权部联动影院与市场部。

经纪部支持自动接演，但需先选定艺人。此功能并非完全自动化，但若由经纪人操作，可大幅节省时间，提升效率。

摄影棚可显著增强类型片场景特征，对电影拍摄具有重要辅助作用。

版权部门将加大宣传频次，并提升各类影片每小时收益比例。

无论是培养员工、编剧还是导演，都需要循序渐进的过程，这本身就是一种养成的乐趣，无需急于求成。建议初期使用低星低配人员，逐步替换为高配置人才，无论是在词条还是初始属性方面，都能获得显著提升，稳步发展更能体验成长的满足感。