影业梦想家攻略揭秘：编剧导演员工必备技能全解析！

影业梦想家书剑攻略-职员篇：编剧、导演、员工三类职员是拍片冲榜的关键。本文详解各类职员的作用与培养策略，助你高效提升剧组实力，打造顶级影业帝国。

游戏里职员分为编剧、导演和员工三种类型，是游戏核心组成部分，与拍片和冲榜紧密相关。

————————

一、剧本创作与改编工作

————————

编剧分为白金、金牌、银牌和铜牌四个等级，主要用于剧本创作与改编。白金编剧只能通过充值或黑金荣耀卡兑换获得，其余三种可通过剧本卡购买。虽然白金编剧获取成本较高，但却是未来改编四星剧本的唯一途径。

1、剧本创作

创作剧本能够产出编剧卡和章节，其数量受编剧能力值与品级的影响，是获得编剧卡的稳定方式。在艺人团队初步组建完成后，建议将金币重点投入到编剧升级中，以提升剧本卡的获取效率。

相关藏品为编剧笔记本，需在奖杯商店用50奖杯兑换，可提升创作收入，是必备道具。

2、剧本改编

建议小R优先招募和培养专业编辑人才，重点推进二星、三星剧本的改编工作，可借助章节卡和剧本卡提升改编质量与效率。

剧本改编主要体现在四个方面：添加新角色、增加新场景、提升场景品质以及增强剧本特性概率。新增角色和场景最多各触发两次，2星剧本最多可扩展至7人9场景，3星剧本则可提升至8人10场景。经过改编的3星剧本在表现上优于未改编的4星剧本，是中小投入玩家的主要发展方向。

相关藏品为投影仪，通过商会扭蛋获取，满级后可提升30%额外场景触发概率，并显著减少改编材料消耗。可惜这对小R玩家来说是个长期目标，我每天只能免费抽取两次。

————————

二、导演

————————

导演分为一星至五星，最多可招募30名。1至2星导演在对应题材艺人拍摄高潮场景时提升其属性；3至5星导演则在对应题材剧本中，全程为某类艺人提供属性加成。

挑选导演不能只看星级高低，关键在于其创作能力能否真正提升艺人团队的综合实力。

比如科幻电影，我搭配的流派主要特点是场面大、以西方演员为主、男性主导、演技派，青春与成熟型各占一半。选择的科幻导演也需契合这些要素。若选用擅长提升华语演员表演的导演，则难以发挥实际加成效果。

价格分别为：三星20万卡、四星10万卡，五星50万卡。

相关藏品：机器人，完成七天任务可免费领取，升满额外获得60%工作奖励。

————————

三、员工

————————

员工分为五个星级，最多可招募48人，分别隶属于摄影棚、版权部、经纪部、市场部和影院五大部门。

由于小R资源有限，建议初期优先将员工卡用于版权部，不仅能提升宣传次数，还能大幅促进版权销售。其次是经济部和市场部，可增加刷新和投资机会。摄影棚和影院属性加成较低，暂不优先考虑。

版权部员工可提供三个题材的销售增幅数据，各赛季通用，有条件的话建议把握机会。

价格分别为：三星2000元，四星1万元，五星5万元。

相关藏品：机器人，完成七天任务可免费领取，升满额外获得60%工作奖励。

————————————

初期可先招募低级职员填补空缺，以提高收益，待后期再逐步替换为高级职员。为避免刷新到高级职员却材料不足无法招募的情况，建议在拥有5万以上员工卡、50万以上导演卡和1万以上编剧卡时，再手动刷新招募新员工。

五星员工

五星导演