五年速成攻略揭秘：三围提升秘籍，助你轻松开局制胜

游戏开发物语六年金奖，七年主机，九年拿猩猩！本文结合多周目经验与高手攻略，详解从开局选人到快速崛起的全流程，助你少走弯路，轻松登顶游戏制作之巅。

玩了好几遍，参考了高手的大后期攻略，但一直没找到初期的指导。

开局推荐选择马莎娜、王露美和桃子，再搭配一名辅助角色，如吴千里或孙宏光，郑盖世也可用但无法胜任任何职业，需先满足绘画、剧本、音乐三类人才后才能解锁部分选项。

玛莎娜不可替代，因她兼具绘画与编剧能力。孙宏光虽会绘画但综合能力不足，孔孟德稍逊，其他人则毫无可比性，唯有玛莎娜能胜任双重职责。

王露美是开局极具性价比的角色，体力充沛，擅长编剧且属性突出，兼备作词作曲能力，身份为剧本作家，通过读书还能解锁侦探技能。搭配冒险杰作开局表现优异，几乎没有短板，属于必选人物。专注培养她即可省去对其他音乐与编剧角色的投入，只需另培养绘画类角色以组成三大职业高属性组合，推荐与马莎娜或孙宏光搭配发展三围体系。

桃子属于中等偏下的角色，优势在于同价位中体力值较高，且散步能解锁旧书店。属性方面存在更优替代，若队伍中仅她具备写歌能力可考虑培养，否则不推荐。可与马姐或孙宏光组队搭配，形成三围组合进行协同培养。

孙宏光可作为马姐的替补人选，具备编剧与绘画才能，但除绘画外能力平平，体力尚可。若队伍中无更强画手，可加以培养，未来既能成为画家，也能勉强胜任编剧。一旦出现更优绘画者便可替换。在团队搭配上，可与王露美或桃子组合，共同提升整体实力。

吴千里擅长作曲，体力较弱，但创作能力顶尖，可与马姐或孙宏光组合培养，发挥其音乐特长。

郑盖世能力平平，仅作替补之选。虽略胜张三勇等人，但非首选，需队伍职业齐备方可选用，勉强可用。

身价超一千、掌握两种职业且其中一项属性较高的角色，如孔孟德这类可考虑入手。但建议只选一个，避免资源不足。后续根据阵容搭配，组合成三职业体系。邱姚柑因成本过高，不在推荐之列。

未提及物品不建议取用。

开局优先选择两次杂志招聘，配合委托获取人才，暂不投入游戏开发。500经费效果有限，欧气充足者可考虑搭配一次500加一次杂志。5000档性价比偏低，不如两次杂志实惠。看到桃子、玛莎那、王露美、孙宏光、吴千里立即招募，优先凑齐其中四人，尤其必须拿下王露美，以此阵容奠定开局基础。

当资金接近耗尽时，开始承接委托任务，获得收入后立即投入角色培养。优先选择马莎娜进行培养，搭配桃子或吴千里共同提升；若没有马莎娜，则首选王露美，并与孙宏光组合培养。最佳培养时机是角色回家休息、尚未出门的空档期，此时角色会持续在家恢复状态，避免频繁往返消耗时间。需注意，若开局阶段有三人长期在家睡觉，仅靠两人工作，可能因人手不足而无法完成委托。培养方法为观看动画11次，其中每次暴击计为三次进度。王露美需先阅读一次书籍，再进行11次动画鉴赏才算完成。每完成一人后可转向下一角色，建议专注培养两名角色即可。按上述组合操作，最快可在一年12月完成，较慢则需两年5月。务必在每年5月前预留1500资金用于购买转职机会。当一名角色培养完毕，另一名进度过半时，便可启动游戏开发项目。切记不要用数据资源提升角色能力，数据在游戏中极为稀缺，应留到后期由强力角色使用，以最大化效益。

首推益智类搭配黑白棋，优先提升速度。初期将所有属性点投入可爱，直至触发女子高中广告并增加粉丝；随后全部加上手度，直到触发电车广告再调整方向，依此类推。目前仅确认这两种广告存在。首款游戏收入约4000，若选择高预算可冲刺5000。切记拒绝所有挑战任务，严禁发布含bug的游戏，否则可能遭下架并清空全部收益，曾因此损失25000，务必谨慎操作。

第二次进行游戏时选择冒险或侦探类型，预算充足即可。之后的游戏可在这两类中交替制作，均保持预算充足状态。在选择开发团队时，可通过反复进出界面重置负面效果，同时提升搭配等级。若缺乏方针点数，可通过多次开发来刷取，即使不刻意刷也无妨。若资金紧张，可承接委托任务缓解经济压力，尽量避免在缺钱时强行开发游戏。王露美需通过读书会解锁后方可担任侦探。赚取的收入可用于培养角色，若培养进度过慢，到第三年仍未完成，则建议放弃继续培养。资金充裕后，在游戏发售初期投放两轮效果最差的广告，虽能略微提升粉丝和收入，但几次后便不再有效，此后无需再打广告。随着粉丝数量增长，发布新游戏的收益将显著提高，此时无需再培养新人物，转而集中资金等待第四年到来，目标至少储备三万元，理想情况可达四五万，具体数额视运气而定。

游戏将于三年11月推出新主机，性能强劲，预算充足可直接购买，资金紧张可等到第四年六人合作开发时再入手。12月后建议暂停新项目开发，优先承接委托任务，平稳过渡至下一年。

第四年一月第三周，现金超过六千会提示更换工作室，应立即更换。之后购买主机用于开发游戏，并用剩余的一万八千元招聘员工，注意控制招聘节奏，避免过度投入导致破产，一旦破产将无法继续开发，严重影响进度。

优先选择程穗、石敏雄和柳春凯三人，因为他们已有培养记录，属性高于初始水平。其他角色可在预算不高的情况下挑选，建议选择价格在3000至6000之间的成员。重点关注画面与音乐属性较高的候选人，价格过高者无法承担，品质太差的则直接排除。蒙面人和国王属于吉祥物性质，不具备实际作用，切勿选用。此时应集中资源开发两部游戏，分别将画质和音乐提升至50点。目标是在四年内斩获音乐奖与设计奖。当资金积累到25000时，即可升级为八人工作室。若当年未获奖，需再等待一年，期间四年期商人可酌情跳过购买，对整体影响较小。通常到第四年可同时开发三款游戏冲击奖项，最晚在8月底或9月初启动的项目仍能赶上年末12月第三周的颁奖。若团队属性不足，可通过投资培训或聘请外援弥补，尤其在外援支持下冲刺音乐与设计类奖项；自身属性达标也可自行挑战。一般购入三四名高属性成员后，开发游戏便能实现盈利。推荐采用动作侠客或养成动物类方案，这类题材较易产出杰作，也可沿用早期成功作品模式。单部游戏销量可达四五万左右。

选中这三人基本稳了，其他人虽稍逊一筹但也可用。优先招募这三位，顺利让新人开发出游戏就能盈利，获奖更好；若未得奖，就用赚的钱培养新人或继续招人，实在不行还可引进外援。无论如何要确保资金不断，留足开发经费，否则将陷入困境，只能接外包项目，混个明年音乐设计奖维持生计。

此时应优先提升画面或音乐属性较高的观影体验，仅增加画面与音乐投入，基础值500，额外加四项各4点。编剧类人才可暂缓培养，若需提升，阅读书籍即可满足需求，最多考虑聘请外援辅助。通常情况下，各项属性达到50以上便具备基本竞争力。年末获奖后，建议花费25000兑换八人开发室，此时资金一般已有五六七八万元左右。不必强行积攒35000资金再行动，18000招募人员同样能冲击35000档位的项目表现。推荐选用茅鲁山、张海老、欧阳、令狐等角色，其他四维属性较优者也可纳入考虑。组建临时八人团队进行项目开发。全员可通过动画鉴赏提升能力，一旦成长停滞，立即转为冥想训练。务必注意避免资金破产，四维属性接近100即有机会入围，最终结果也受评委偏好影响。开发方案推荐选择模拟游戏或旧书店题材。开局通过桃子散步解锁书店内容，其余题材每局人气波动较大，难以稳定获取两个高人气选项，且解锁条件苛刻，建议以中等评级项目填补空缺。具体搭配可自行查阅对应数据表，相关攻略资料齐全，易于参考执行。

入围作品售价可达十几至二十万元，且销量持续攀升。随后需争取花、苏美玲、东方和杨本耕等人加入。国王与x仅具象征意义，基础属性比八人中最低者还低200点，茅鲁山的实力相当于三倍国王。体力值高但无其他属性加成并无实质优势，冲击最高奖常因微弱差距落败。成功招揽这八人后，动画鉴赏与冥想属性将满值，届时便可尝试娱乐设备挑战。

此时手中约有600点数据，建议全部用于花花转职，依次体验所有职业，最终停留在制作人5级。注意黑客职业不要升级，直接进行转职，避免选择硬件方向。若需开发主机，应先完成主机研发后再转硬件。若剩余数据达300点，可先将硬件拉满再转回黑客，此举有助于冲击金奖。另一种策略是放弃转职，专注将黑客升至满级，属性更高，但会失去主机使用权。后续如需主机，可让花花临时转为硬件师完成开发，再转回黑客，虽损失两次转职机会，但获得主机仍值得，毕竟硬件师在画面与音乐方面表现过差。

冲击最高奖项需要三个150和一个200的评分标准，主要差距通常体现在画面与音乐两个方面。简单来说，若团队中有八位满级制作人，有机会冲击最高奖；但若将资源倾斜到八个硬件人员，则基本无缘顶级荣誉。由此可见，制作人的优先级高于总监，而总监又远胜于硬件岗位。分享一个提升获奖概率的小技巧：在作品进入修复bug阶段时，统一安排所有成员去玩游艺机。他们会因体力耗尽自动回家休息，再次上线时体力将恢复至满值。等所有bug修复完毕，全员处于满体力状态回到岗位，此时开始正式开发，能以最佳状态投入工作。当所有人坐在工位上无事可做时立即启动项目，这种状态下更容易冲击金奖，因为一开始就全力投入工作，避免了逛街、闲聊等耗时行为，有助于属性积累。即便体力最短的杨本耕，在满体力支持下也能坚持完成整部游戏开发。此方法也适用于日常项目结束后对员工进行属性训练，不影响后续作品。个别玩家选择将一人锁在家里反复游玩游艺机，回一点体力就继续玩，长期封闭培养，最终以999属性登场，虽可夺得肝帝奖，但极度影响游戏体验，不建议采用。

六年时间就能集齐所有最高奖项，并积累百万资金用于主机研发，七年内便可实现量产上市。届时市场占有率可达49%，这个数字相当惊人。这一领先优势将持续到第九年，才会出现第一款性能相当的竞争对手主机，但其表现也仅能与你持平，无法超越。建议不要投入研发需要六个硬件模块的主机，因为这类机型实际销量与只需一个硬件的机型并无差别，反而开发周期更长，等产品推出时，市场竞争格局早已定型。决定主机成败的关键并非市场份额比例，而是实际销售数量。只要你的销量保持领先，后续任何新主机发布都不会影响你游戏的销售表现。只有当对手总销量超过你时，情况才会改变。可考虑推出或继续研发仅需一个硬件模块的主机，这样反而能更快面市，销量也更有保障。无论是六模块还是单模块主机，最终销量差距极小。例如我在2014年重新研发的主机销量达2300万台，而第六年推出的机型为1800万台，两者均采用单硬件最高配置，整体表现基本接近。

所有挑战应谨慎对待，要么确保成功，要么直接拒绝。若挑战失败并产生bug，清除bug虽可获得少量研究数据，但效率较低。相比之下，利用相同时间承接委托任务，获取的研究数据量可达清除bug的两到三倍，具体视角色属性而定，同时还能赚取金钱。为高效积累资源，切勿接受无法确保成功的挑战。

先以最高奖得主替换张海老，再用三个奖项将茅鲁山换为猩猩，最后凭五个奖将杨本耕换成开罗君。

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缺数据时接委托，来得快且不愁资金。

东方是普通玩家的吉祥物，仅供观赏。所谓极限挑战用的特殊手段并不适合常规游戏，正常体验时无需追求，看看即可。

五个最高奖集齐后，开罗君最早也要到2014年1月的某一周才会出现，之前无法触发。即使六年都没拿到金奖，对游戏进程也无影响，少拿一个也无关紧要，不必过分纠结细节，因为即便集满五个也不一定立刻出现。