篮球选秀策略揭秘：培养潜力球员乐趣无限

游戏曾经停服过一段时间，后来重新回归后新建了一个账号，至今已经打了15个赛季。目前只打到了第8联赛，整体节奏比较随性，没有刻意冲级，也不投入真实货币，升级联赛全凭缘分。平时很少参与交易市场倒卖赚差价，主要靠选秀、开营（共三次）以及低价买入潜力球员自己培养。从未有过清空球队摆烂的操作。从数据也能看出，最大一笔转会支出也才1300万，与动辄上亿的市场转会费相差甚远。这样的玩法反而更让人感受到培养球员成长的乐趣，仿佛真的在经营一支属于自己的球队。

关于培养球员、选拔新秀和开启训练营等内容，攻略已经非常详细。这里主要结合自己的经验，谈谈作为0氪玩家在运营球队过程中的一些想法和遇到的教训。

建议新手在0氪阶段不必急于跳联。底联时期其实是游戏中的一个福利阶段，1-3联中有很多人机号或弃坑号，竞争压力小。只要能捡到两三个强力球员，再搭配系统赠送的防守型球员，就有很大机会拿到冠亚军并顺利升联。这个阶段更适合稳扎稳打，重点提升球馆等级和积累金币，为后续发展打下坚实基础。

像我这样的新手期过得比较平稳，收支基本持平，没存下什么钱。升到6联后开始遇到瓶颈，球馆等级难以提升。因为后期维持收支平衡都变得吃力，更别提攒钱升级球馆了，这可能也和我不愿轻易放弃有关。

想知道球馆等级和球队系数如何搭配更划算，希望有玩家测试一下，找出每个球馆等级对应的球队系数，以达到满座率。

一个薅羊毛的小技巧，目前可能有人使用，但尚未见攻略提及。

联赛等级提高后，玩家数量增加，竞争逐渐激烈，开始出现内卷现象。其实4-5联赛仍属于新手阶段，甚至有人将9-10联赛以下都视为新手范围。不过这几个赛季改版后，低联赛也开始卷系数，4-5联赛中经常出现系数70以上、准备跳级的高手。

如果我们不急于升入联赛季，就会发现每个赛季都会出现两到三个实力较弱的新号、回归号或中途放弃的球队，它们整体战斗力很低，正好可以用来帮助我们的球员争取赛季荣誉。

比如今天我抽到菜鸟队伍，就没必要派出全部主力。如果我的控卫要争助攻王，小前锋争得分王，中锋拼篮板王，就让他们打满全场，其他位置随便放两个新秀就行。

这场比赛我方球员抢下了48个篮板，如果整个赛季打18场常规赛，按场均10个篮板计算，多出的那38个篮板平均下来，对手每场得多抢2个才能追上。要是多碰上几个新手玩家，这个差距会越来越大。这样一来，即便球队整体实力偏弱，关键位置属性也不如联盟顶尖选手，依然有机会冲击单项榜单，甚至争一争MVP或最佳防守球员的位置，拿到一些绿币奖励，别看数量少，积少成多。别人看了会觉得奇怪，明明他球员数据这么好，怎么偏偏赢不了我，其实我们这边的球员并不强，只是篮板这项数据拉得太狠了。

关于阵容搭配，我结合自己的实战经验和对战情况，总结了一些心得，供大家参考。

八宝山阵容热度极高，实力波动大，工资低且成本高，各位置价格都不菲。进攻效果全看核心球员发挥，防守则依赖蓝领球员的硬度。顶尖球员稀缺程度堪比大熊猫，市场中平民玩家难以承担。

内投队采用的是次顶级配置，成本适中但薪资偏高。由于八保三的进攻体系将火力分配给了三位核心，而内投队则把进攻权重平均分给了八个内线，导致整体薪资上升。这类球队擅长抢篮板，缺乏三分能力，中投更占优势。虽然单个球员没有瓷属性，但整体配合下却能表现出瓷属性效果。打内投队容易陷入犯规困境，比赛末段对方很难用三分绝杀，因为他们的核心球员并不擅长三分球。

突分队的控卫通常选择二突或突突，与内投队类似，但其他位置的进攻手段更加丰富，可以说内投队是突分队的一种极端形式。这类阵容的命中率较高，但整体偏软，遇到强队容易吃亏。有时候虽然球员个人效率不错，但球队却难以取胜，性价比偏低。除了内投队外，更推荐控卫使用三二突配置。这也解释了为何二突和突突的价格一直上不去。

常规队或均衡队的构建思路是以控卫为主核，搭配三十二突投能力，其他位置根据球员潜力和市场情况灵活选择，属于比较随性的建队方式。我目前使用的就是这种配置。整体上保持内线外线平衡发展，通过比赛数据不断调整阵容组合。这种队伍的特点是球员数据分布均匀，容易出现奇兵，对控卫的要求相对较低，只要基本可用即可，谁状态好谁就是核心。比如我如果用的是擅长内线得分的得分后卫或者三十二突的内线球员，在面对对方防守属性不匹配时，完全可以打出优势。但这种配置在高段位联赛中会比较吃力，因为高联赛的对手防守配置非常完整，内外线都能兼顾，最终还是比拼球员的基础属性和训练程度。

如果自己培养人才又舍不得请专业教练，就得接受潜力股变普通股的结果。自家孩子嘛，也不图他赚大钱，能用就行。像我这个，虽然还能用，但确实不如预期那么值钱了。