篮球经理新手逆袭攻略：15联霸主之路揭秘

从100赛季开始接触，作为一个什么都不懂的新手，一直在论坛和QQ群里学习大佬们的攻略，慢慢成长。到了112赛季终于打进15联，原本以为这是难以企及的目标，没想到真的做到了，真是太开心了。

聊聊你的游戏经历吧。

第一赛季入坑，从业余联赛开始，比赛难度不高，主要是适应游戏节奏。

在101至103赛季期间，重点是打到三连，前期主要积累金币用于提升球馆等级。三连下半程联赛时，可购买老球员冲击八连胜，因为此时能够开启青训系统，既能培养新人，又能获取门票和商业收入，因此若条件允许应尽量开启青训。

第三阶段，104至108赛季，刚升入8级联赛，开始调整阵容，清理老将、启用青训球员、挖掘潜力新人。由于此前球员都是按照10级联赛标准引进的，整体能力只在300左右，目标只是稳定留在10级联赛，没有太大野心，毕竟资金有限，只求球队能正常运营。经过几个赛季的人员更替与调整，最终成功升入11级联赛。

从109赛到112赛季，自12联起逐步晋级，历经13联、14联，本赛季凭借好运与大哥在淘汰赛首轮的超神表现，场均近50分，成功闯关。

经验分享如下：

每个人对游戏的理解和玩法都不一样，有人追求升联，有人喜欢赚金，也有人热衷青训。每个人的选择和乐趣各不相同，只要自己玩得开心就好。

在游戏过程中，玩家需明确建队思路与核心目标，包括当赛季任务与长远规划。只有具备清晰的长期方向，才能保障短期行动的有效执行。培养一名青训球员通常需5至6个赛季，即使快速培养也需3至4个月。若频繁更改目标，容易导致球队发展受阻，资金紧张、战力不足，最终难以维持运营，甚至无法实现升级联赛的目标。

建队方式有很多种，论坛上也有很多讨论，大家可以根据自己的喜好选择，比如喜欢传切或者无球等风格。玩游戏嘛，就是要多尝试，找到自己喜欢的玩法，玩得开心最重要，而且游戏本身也鼓励大家探索更多战术套路。

举个例子来说，比如八保三的建队策略，首先得抓住重点。优先挑选三位32级的核心球员，再配置五位蓝领球员，接着再考虑其他位置的补充。32级核心必须具备出色的得分能力，要有进攻手段，能自己创造机会。蓝领则主要负责篮板和防守。在组建过程中，先满足最核心的需求，再逐步完善其他方面。对于核心球员，除了得分，如果有持球能力或策应更好，再搭配外线防守就更理想，如果还能兼顾内线防守那就非常完美了。大家在选择球员时应根据自身球队情况出发，先解决关键需求，再根据预算逐步提升阵容整体水平，不能一味追求全面。

五、我喜欢有速度感，因此选球员时没有速度的我都不考虑，不管其他条件多好。我不认为自己这样是对的，每个人都可以有自己的理解和坚持。开放式的游戏就该鼓励创新，就算被打得头破血流，也可以慢慢调整改变。

球队磨合方面，我基本不大幅更换球员，每个赛季只调整1到2人。最近两个赛季主力阵容都没变，配合默契后战斗力更强，虽然不确定是否真有效，但聊胜于无吧。

购买时设定心理价位，避免冲动消费。

八、我的核心策略是尽量压低薪资，工资越少越好。根据联赛级别来调整阵容，比如在第八级联赛，使用潜力较高的半成品球员即可，在比赛过程中逐步培养。到了第十级联赛，可以启用篮板和内线防守已成型的球员，即便外线防守和进攻能力尚未完全练好也可上场，有助于控制薪资。主力阵容保持12人，其余全部启用年轻球员。

由于我从低级联赛升上来，一直注重培养年轻人，很少引进老将，年轻球员在比赛中不断成长，但高级联赛竞争激烈，缺乏经验球员支撑，可能需要回到13联继续磨练。

最后祝大家在游戏中找到乐趣，开心最重要。土豪可冲高段位，平民慢慢经营，享受游戏过程。

我保证帮你调整心态，哈哈！